Direitos do TrabalhadorBenefícios SociaisBPCEconomiaFGTSGeralPIS-PASEP

PIS/Pasep, BPC, INSS e MAIS! Governo já atualizou o valor de mais de 3 benefícios! Confira as novidades

O governo brasileiro já estabeleceu as diretrizes para o recálculo dos benefícios sociais e trabalhistas em 2025, trazendo alterações que impactam diretamente a vida de milhões de cidadãos.

Considerando o atual panorama econômico e as projeções de inflação, o reajuste do salário mínimo torna-se um assunto crucial para a população, principalmente para aqueles que dependem de programas de assistência social.

PIS/Pasep, BPC, INSS e MAIS! Governo já atualizou o valor de mais de 3 benefícios! Confira as novidades
PIS/Pasep, BPC, INSS e MAIS! Governo já atualizou o valor de mais de 3 benefícios! Confira as novidades – Imagem: Reprodução.

A determinação do novo piso salarial influencia diretamente diversos benefícios, incluindo o PIS/Pasep, o Benefício de Prestação Continuada (BPC) e o FGTS, entre outros.

O governo acaba de divulgar os valores dos benefícios para 2025. Confira as atualizações!

Qual será o aumento dos benefícios em 2025?

O cálculo do salário mínimo para 2025 segue um modelo de reajuste que considera a inflação acumulada do ano anterior e o Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos atrás.

Essa metodologia assegura que o valor do piso salarial acompanhe as mudanças no custo de vida, proporcionando uma proteção básica aos trabalhadores e beneficiários de programas sociais.

As estimativas apontam que o salário mínimo em 2025 deve ficar entre R$ 1.502 e R$ 1.509, sujeito a ajustes finais que o governo pode realizar com base em dados econômicos mais recentes. A confirmação oficial só virá em janeiro do próximo ano.

Essa projeção considera tanto a necessidade de compensar a inflação quanto o objetivo de proporcionar um ganho real, ainda que modesto, ao poder aquisitivo da população.

Como as alterações afetam benefícios sociais, trabalhistas e previdenciários?

Inicialmente, as mudanças no valor do salário mínimo para 2025 influenciarão diretamente diversos benefícios sociais, trabalhistas e previdenciários.

Esses programas, essenciais para milhões de brasileiros, dependem do piso salarial para definir seus valores e critérios de elegibilidade.

PIS/Pasep

Primeiramente, o abono salarial do PIS/Pasep é um benefício diretamente ligado ao salário mínimo. Para 2025, os valores do abono variam conforme os meses trabalhados em 2023. A previsão é a seguinte:

Meses Trabalhados Valor do Abono (R$)
1 mês 125
2 meses 250
3 meses 375
4 meses 500
5 meses 625
6 meses 750
7 meses 875
8 meses 1.000
9 meses 1.125
10 meses 1.250
11 meses 1.375
12 meses 1.502

Os pagamentos seguem o padrão dos anos anteriores, começando em fevereiro de 2025 e terminando em agosto do mesmo ano.

A Caixa Econômica Federal faz os depósitos para trabalhadores do setor privado, enquanto o Banco do Brasil cuida dos repasses para servidores públicos.

Benefício de Prestação Continuada (BPC)

O BPC, destinado a idosos e pessoas com deficiência sem condições de se sustentar, também terá ajustes baseados no novo salário mínimo. Se o piso chegar a R$ 1.509, os beneficiários receberão esse valor por mês.

Além disso, o critério de renda familiar per capita para receber o benefício mudará de R$ 355,00 (1/4 do salário mínimo atual) para cerca de R$ 377,25.

É importante notar que há discussões no governo sobre a possibilidade de ajustar o BPC apenas pela inflação, sem garantir ganho real. Se isso ocorrer, o valor do BPC pode ser menor que o previsto.

FGTS e outros pagamentos

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) também será atualizado com base no novo salário mínimo.

Os depósitos feitos pelos empregadores, que são 8% do salário do trabalhador, terão um valor maior, beneficiando os empregados ao longo do tempo com saldos mais altos.

Além disso, benefícios como seguro-desemprego, aposentadorias e pensões do INSS também serão recalculados com base no novo piso salarial.

Isso assegura que trabalhadores desempregados ou aposentados recebam um valor atualizado de acordo com a nova realidade econômica.

Carolina Ramos Farias

Redatora do Revista dos Benefícios, é Graduada pela Universidade do Estado da Bahia - UNEB. Especialista em redação sobre Direitos do Trabalhador e Benefícios Sociais