PÉSSIMA NOTÍCIA HOJE (24/02): CAIXA toma atitude RUIM e confirma BLOQUEIO de R$117 a R$1.412 para milhares de trabalhadores

O saque do PIS/PASEP é um benefício muito aguardado por trabalhadores brasileiros. No entanto, milhares de pessoas foram surpreendidas com o bloqueio do saque em 2024. Essa notícia gerou uma busca intensa por informações sobre os requisitos para receber o abono salarial.

O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) são benefícios pagos aos trabalhadores brasileiros. O PIS é destinado aos trabalhadores da iniciativa privada, enquanto o PASEP é voltado para os servidores públicos.

Neste ano, o saque do PIS/PASEP foi bloqueado para milhares de trabalhadores. A não liberação do depósito ocorreu devido ao não cumprimento de requisitos estabelecidos pelo governo federal.

Entre os requisitos para receber o abono salarial, é necessário que o trabalhador esteja atuando sob regime CLT há pelo menos cinco anos. Além disso, existem outros pontos obrigatórios a serem cumpridos:

• O trabalhador deve estar em dia com a Justiça do Trabalho;
• A remuneração mensal não pode ultrapassar dois salários mínimos;
• É necessário ter trabalhado por pelo menos um mês no ano base levantado.

Calendário de pagamentos do PIS/PASEP

Caso o trabalhador cumpra todos os requisitos exigidos pelo governo federal, ele poderá receber o PIS/PASEP de acordo com o calendário de pagamentos estabelecido. O valor do PIS/PASEP varia de acordo com o tempo de trabalho e a remuneração mensal do trabalhador. Se a pessoa trabalhou durante 12 meses, vai receber o valor integral do benefícios, que é um salario mínimo R$1.412. Se trabalhou por apenas um mês, vai receber equivalente a 1/12 do salario R$117,67. 

Portanto, é fundamental que os trabalhadores estejam atentos aos requisitos e às datas de pagamento para garantir o recebimento do benefício. Confira as datas de pagamento de acordo com o mês de nascimento:

• Nascidos em janeiro: de 15 de fevereiro (pago);
• Nascidos em fevereiro: de 15 de março;
• Nascidos em março: de 15 de abril;
• Nascidos em abril: de 15 de abril;
• Nascidos em maio: de 15 de maio;
• Nascidos em junho: de 15 de maio;
• Nascidos em julho: de 17 de junho;
• Nascidos em agosto: de 17 de junho;
• Nascidos em setembro: de 15 de julho;
• Nascidos em outubro: de 15 de julho;
• Nascidos em novembro: de 15 de agosto;
• Nascidos em dezembro: de 15 de agosto.

Confira abaixo como fica o valor dividido em 12 meses:

Lembrando que é importante ficar atento às datas específicas de pagamento de acordo com o mês de aniversário.

É importante ressaltar que as datas de pagamento podem variar e é necessário ficar atento aos comunicados oficiais do governo.

Como verificar se o saque foi bloqueado?

Caso o trabalhador não tenha recebido o depósito do PIS/PASEP na data prevista, é possível verificar se o saque foi bloqueado. Para isso, é necessário acessar o site oficial da Caixa Econômica Federal ou do Banco do Brasil, dependendo do programa a que o trabalhador esteja vinculado.

No site, será necessário informar o número do PIS/PASEP e outros dados pessoais para verificar a situação do benefício. Em caso de bloqueio, o trabalhador deve seguir as orientações fornecidas pelo banco para regularizar a situação.

Motivos para o bloqueio do saque

Existem diferentes motivos que podem levar ao bloqueio do saque do PIS/PASEP. Além do não cumprimento dos requisitos mencionados anteriormente, outros fatores podem influenciar a liberação do benefício.

Dentre os possíveis motivos para o bloqueio do saque, podemos destacar:

1. Informações incorretas no cadastro do trabalhador;
2. Falta de atualização cadastral;
3. Pendências na documentação;
4. Problemas técnicos nos sistemas bancários.

É importante que o trabalhador mantenha seus dados atualizados e verifique regularmente a situação do seu benefício para evitar problemas no momento do saque. Dentre as pessoas que NÃO TÊM direito ao abono salarial de R$1.412,00 estão quatro grupos, conforme disposto a seguir:

1. Empregado(a) doméstico(a);
2. Trabalhadores rurais empregados por pessoa física;
3. Trabalhadores urbanos empregados por pessoa física;
4. Trabalhadores empregados por pessoa física equiparada a jurídica.